一、指导思想
为了使青年教师迅速、稳定地发展,缩短新教师的探索周期,发挥老教师的传、帮、带作用、促进新老教师之间相互学习,不断提高自身的教学水平和业务素质。我与马晓英老师结为师徒,为使师徒双方进一步明确自己的职责,增强责任感, 特制定实施本计划。
二、实施目标
1.培养青年教师思想政治素质高,具有敬业精神和良好的师德、师风。
2.制定自我业务进修提高规划,提高青年教师教育教学能力与水平,能担任公开课、展示课等。能参加各级各类比赛活动并获一、二等奖。
3.规划好培训计划,理论学习心得交流,展示课教案,听课指导与简单评点。
4.丰富教学经验和阅历,增强理论修养、教学和基本素养。在这过程中,确确实实让徒弟有所收获,交流心得,相互切磋。
三、学习内容
1.指导徒弟学习先进的教育教学理念,学习新课标,学习好的经验,提高自身授课水平。
2.指导徒弟思考教育教学问题,不断提高和充实自我,有效地提高教学效率。
3.共同做好计划、听课记录、指导记录、反思及总结等工作。
4.指导学习如何积累教学案例、论文素材。
5.指导徒弟熟练掌握教学常规;熟悉教学研究方法。
6.积极参加各种教研活动,及时做好笔记,写好心得。
7.坚持每周进行课堂交流,了解其教学动态,及时排忧解难,解决教学困惑。
五、实施措施
1.在师德、教风、业务水平和学科素养方面以身作则,起模范作用。
2.带着教学实际中需要解决的问题,或根据自己专业发展的需要或就自己面临的业务问题,有选择地与徒弟进行交流、指导。
3.师徒每学期要有至少四次的一对一具体教学指导,在备课、上课各环节以及教学研究方面予悉心指导;平时经常互相听课(不少于15节),并遵循发展性评价的原则,客观评价徒弟的教学行为,提出改进建议。
4.努力帮助徒弟提高教学技能和教育综合能力,积极探寻专业发展的新途径,采取新对策,在自我反思与行动研究中不断提高教学的有效性,在积累教学案例、故事的过程中提高自己的专业水平。
5.本着教学相长、互动共进的原则,师徒分别学习一些与教育有关的书籍师徒相互交流。师徒两人要认真学习教育教学理论,学习新课标,写好学习笔记,努力提高理论水平,认真抓好教学过程中的基本环节,每学期至少开设一节汇报课。通过课题研究、案例分析、公开课教学研究等活动,使师徒双方都有新的提高。